Pflege hat Zukunft im Kreis
KREIS GROSS-GERAU – Die ambulante und stationäre Versorgung kranker und hilfebedürftiger Menschen ist eine zentrale Aufgabe der Daseinsfürsorge des Kreises Groß-Gerau. Neben dem Aufbau ambulanter und stationärer Unterstützungsangebote für pflegebedürftige Menschen ist die Sicherung ausreichender Arbeits- und Fachkräfte die grundlegende Voraussetzung, um eine gute Pflege auch in Zukunft sicherstellen zu können.
Bereits seit 2018 unterstützt der Kreis Groß-Gerau mit der Pflegekampagne „Gute Pflege im Kreis Groß-Gerau“ Maßnahmen zur Sicherstellung von Fachkräften. Dabei stehen folgende Handlungsfelder im Mittelpunkt: Image und Attraktivität der Arbeitsfelder; Ausbildung im Pflegeberuf; Beratung und Information der Pflegeeinrichtungen; Fachkräfte mit Migrationshintergrund gewinnen.
Zahlreiche Maßnahmen wurden bereits und werden noch im Kreis Groß-Gerau umgesetzt – z.B. ein jährlicher Pflegeinformationstag der Berufsbildenden Schulen Groß-Gerau, eine Broschüre mit vielen Informationen für Quereinsteiger*innen in Hauswirtschaft, Betreuung und Pflege, Öffentlichkeitskampagnen im ÖPNV, Kooperationen mit Kreisvolkshochschule, Arbeitsagentur und Kommunalem Jobcenter oder auch die Schaffung eines Ausbildungsverbundes. Darüber hinaus hat die vom Kommunalen Jobcenter Kreis Groß-Gerau koordinierte Fachkräfteallianz Kreis Groß-Gerau die Sicherung der Fachkräfte in der Pflege als Themenfeld definiert.
Pflegekampagne und Fachkräfteallianz des Kreises sind es denn auch, die nun zwei Veranstaltungen zur Gewinnung und Bindung von Arbeits- und Fachkräften in Pflegeberufen anbieten.
„Einsteigen, umsteigen, durchstarten“
Dabei steht die Informationsmesse am Donnerstag, 15. Juni, allen offen. Von 10 bis 15 Uhr heißt es im Landratsamt Groß-Gerau „Einsteigen, umsteigen, durchstarten – Arbeitsfelder und Beschäftigungsmöglichkeiten in Pflege- und Gesundheitsberufen“. Arbeitgeber*innen und Interessierten an Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Pflege – dies können auch Berufe in Hauswirtschaft oder Verwaltung sein – wird ein Forum zur Information und zum persönlichen Austausch geboten. Die Besucher*innen können an den zwölf Infoständen Beschäftigungsmöglichkeiten in Pflegeberufen kennenlernen. Kurzvorträge zeigen die Ausbildungs- und Verdienstmöglichkeiten auf, Auszubildende und Pflegekräfte berichten aus der Praxis.
Weitere Informationen zur Messe finden sich auf Infomesse zu Pflege- und Gesundheitsberufen – KreisGG.Der Besuch der Messe ist ohne Anmeldung möglich.
Im Fokus stehen die Zielgruppen der Berufsabbrecher und Teilzeitkräfte
Zum Online-Fachtag für Arbeitgeber*innen am Freitag, 16. Juni, ist hingegen eine Anmeldung erforderlich. Link: Fachtagung „Aktiv gegen den Pflegeengpass – Fachkräfte in der Pflege und Betreuung gewinnen und sichern, aber wie?“ – KreisGG
Bei dieser Veranstaltung geht es ums Thema „Aktiv gegen den Pflege-Engpass: Fachkräfte in der Pflege und Betreuung gewinnen und sichern, aber wie?“. Die Referent*innen vom Hessischen Sozialministerium, vom Pflegequalifizierungszentrum Hessen, dem Ambulanten Pflegezentrum im Ried und der Arbeitskammer Saarland zeigen praktische Wege auf, wie der Einstieg und Verbleib in der Pflege durch einen partizipativen Führungsstil, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine gute Dienstplangestaltung gesichert werden können.
Im Fokus stehen die Zielgruppen der Berufsabbrecher*innen und Teilzeitkräfte: Welche Arbeitsbedingungen motivieren diese, in ihren Beruf zurückzukehren bzw. die Arbeitszeit wieder aufzustocken? Ein weiteres Thema der Fachtagung ist die Gewinnung von Pflegekräften mit Migrationshintergrund und ihre Integration in bestehende Teams. Neben Handlungsansätzen und guten Praxisbeispielen werden Fördermöglichkeiten und gesetzliche Voraussetzungen aufgezeigt.
(PS)
